Minimumloon 2026: de staffel per leeftijd
Sinds 2024 kent Nederland een wettelijk minimumuurloon. Per 1 juli 2026 is dat € 14,99 bruto per uur voor iedereen van 21 jaar en ouder; van 1 januari tot 1 juli 2026 was het € 14,71. Er is geen vast maandbedrag meer: wat je per maand minimaal verdient, hangt af van je uurloon en je uren. Daardoor verdient iemand met een 40-urige werkweek meer dan een collega met 36 uur, terwijl vroeger beiden hetzelfde minimum maandloon kregen.
Voor werknemers onder de 21 geldt het minimumjeugdloon: een vast percentage van het uurloon voor volwassenen. De tabel hieronder geeft het uurloon per leeftijd en het brutomaandloon bij de drie gangbare fulltime werkweken.
| Leeftijd | Percentage | Per uur | Maand bij 36 uur | Maand bij 38 uur | Maand bij 40 uur |
|---|---|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100 % | € 14,99 | € 2.338,44 | € 2.468,35 | € 2.598,27 |
| 20 jaar | 80 % | € 11,99 | € 1.870,44 | € 1.974,35 | € 2.078,27 |
| 19 jaar | 60 % | € 8,99 | € 1.402,44 | € 1.480,35 | € 1.558,27 |
| 18 jaar | 50 % | € 7,50 | € 1.170,00 | € 1.235,00 | € 1.300,00 |
| 17 jaar | 39,5 % | € 5,92 | € 923,52 | € 974,83 | € 1.026,13 |
| 16 jaar | 34,5 % | € 5,17 | € 806,52 | € 851,33 | € 896,13 |
| 15 jaar | 30 % | € 4,50 | € 702,00 | € 741,00 | € 780,00 |
Bedragen per 1 juli 2026, bruto en exclusief vakantiegeld. Het uurloon per leeftijd is afgerond op hele centen; het maandloon is uurloon × uren × 52 / 12. Van 1 januari tot 1 juli 2026 gold € 14,71 per uur (20 jaar € 11,77, 19 jaar € 8,83, 18 jaar € 7,36, 17 jaar € 5,81, 16 jaar € 5,07, 15 jaar € 4,41); kies in de calculator 1 jan om met die bedragen te rekenen. Per 1 januari 2027 wordt het minimumloon opnieuw geïndexeerd. Per 1 januari 2027 gaat bovendien het minimumjeugdloon omhoog: 20 jaar naar 87,5 %, 19 jaar naar 75 %, 18 jaar naar 62,5 %, 17 jaar naar 50 % en 16 jaar naar 40 % van het volwassen minimumloon (15 jaar blijft 30 %); de aparte bbl-staffel vervalt dan.
Zo reken je het minimumloon om
- Uurloon opzoeken
Neem € 14,99 (per 1 juli 2026; daarvoor € 14,71) en vermenigvuldig met het percentage voor de leeftijd. De leeftijd op de eerste dag van de betaalperiode telt; wordt iemand halverwege de maand 21, dan geldt het hogere loon vanaf de volgende periode.
- Week en vier weken
Het weekloon is uurloon maal contracturen. Betaal je per vier weken, dan is dat precies vier weeklonen; een jaar heeft dertien vierwekenperioden.
- Maand en jaar
Een maand heeft gemiddeld 52 / 12 = 4,33 weken. Het maandloon is dus uurloon × uren × 52 / 12, en het jaarloon twaalf maandlonen. Zo komt een 36-urige werkweek per 1 juli 2026 uit op € 2.338,44 per maand.
- Vakantiegeld en netto
Boven op het minimumloon komt minimaal 8 % vakantiegeld. Het netto bedrag volgt uit de loonheffing; bij het minimumloon zorgen de heffingskortingen ervoor dat maar een klein deel wordt ingehouden.
Het minimumloon geldt over alle gewerkte uren, ook overuren en meeruren. Een werkgever die een vast maandbedrag betaalt terwijl er structureel meer uren worden gemaakt, kan onder het minimum uitkomen. Controleer op de loonstrook of het uurloon bij de werkelijk gewerkte uren nog boven € 14,99 ligt (vóór 1 juli 2026: € 14,71). Een cao mag hogere lonen afspreken, nooit lagere.
Voor werkgevers is het minimumloon ook de ondergrens bij het vaststellen van een salaris voor een eerste werknemer. Wil je weten wat zo'n werknemer je in totaal kost, inclusief premies? Gebruik dan de werkgeverslasten calculator.
Zo doen wij dit
Het minimumloon dat op dat moment geldtWij houden het minimumloon per ingangsdatum en leeftijd bij, naast de loonbelastingtabellen, premies en cao-lonen. Bij elke verloning rekenen wij met de bedragen die op dat moment gelden, ook na de indexatie per 1 juli, en wij leggen uit welk bedrag waarom is toegepast.
Liever geen omkijken? Payflo is een loonadministratiekantoor uit Kampen en voert de volledige loonadministratie voor werkgevers en administratiekantoren. Dit doen wij dus voor je.
Mail ons over je loonadministratieVeelgestelde vragen
Wat is het minimumloon in 2026 per uur?
Per 1 juli 2026 is het wettelijk minimumuurloon 14,99 euro bruto voor werknemers van 21 jaar en ouder; van 1 januari tot 1 juli 2026 was dat 14,71 euro. Voor jongere werknemers geldt een percentage daarvan: 80 procent op 20 jaar, 60 procent op 19, 50 procent op 18, 39,5 procent op 17, 34,5 procent op 16 en 30 procent op 15 jaar. Per 1 januari 2027 wordt het bedrag opnieuw geïndexeerd.
Wat is het minimumloon per maand bij een fulltime baan?
Dat hangt af van wat in jouw sector fulltime is. Per 1 juli 2026 is het minimumloon bij 36 uur per week 2.338,44 euro bruto per maand, bij 38 uur 2.468,35 euro en bij 40 uur 2.598,27 euro. Sinds het minimumuurloon is er geen vast maandbedrag meer; je vermenigvuldigt het uurloon met je uren.
Hoe reken ik het minimumloon om van uur naar maand?
Uurloon maal uren per week maal 52 weken, gedeeld door 12 maanden. Bij 14,99 euro en 36 uur is dat 14,99 × 36 × 52 / 12 = 2.338,44 euro. Voor een vierwekenloon vermenigvuldig je het weekloon met 4.
Komt er nog vakantiegeld bovenop het minimumloon?
Ja. Het minimumloon is exclusief vakantiegeld. Daar komt minimaal 8 procent vakantiebijslag bovenop, meestal uitbetaald in mei of juni. Bij 36 uur per week is dat ruim 2.200 euro bruto per jaar.
Worden mijn gegevens opgeslagen?
Nee. De berekening gebeurt volledig in je browser; er wordt niets naar een server gestuurd.
- Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag; indexering per 1 januari 2026 (minimumuurloon € 14,71) en per 1 juli 2026 (€ 14,99), jeugdstaffel.
- Rijksoverheid, bedragen minimumloon per 1 januari 2026 en per 1 juli 2026.
- Belastingdienst, witte maandtabel 2026 (netto indicatie).
Uitkomsten zijn een indicatie; de loonstrook en je cao zijn leidend. Bedragen per 1 juli 2026 (en per 1 januari 2026), belastingjaar 2026, bijgewerkt 15-10-2026.